时间：2022-10-12 来源： 浏览：次
各教学单位、有关教师：
根据《温州理工学院青年教师教学导师制实施办法》（行政〔2022〕77号）文件要求，青年教师助讲培养第一年，各学院须为每位培养对象确定指导教师1名，帮助青年教师提高业务能力和教学水平，现就青年教师导师制培养工作有关事项通知如下：
一、培养对象
1.新聘用到高校从事教学工作（含理论教学、实验教学和实践教学）的在岗教师；
2.高校教学经历不足3年（含非教师岗位转岗到教师岗位不足3年），年龄在35周岁以下（含35周岁），未接受过助讲培养培训的在岗教师；
3.学院或教师本人认为有必要参加青年教师助讲培养的中青年教师。
二、培养期限
培养期限一般为一学年（两个学期）。
三、对指导教师的要求
1.具有丰富的教学经验和良好的教学效果，师德高尚，治学严谨；
2.原则上应具有副教授（或相当）及以上专业技术职务，五年以上高校教龄，从事和青年教师相近学科专业课程教学；
3.从教学的各个环节（包括听课、备课、编写教案或讲义、试讲、辅导、答疑、批改作业、实验与实习等）及专业建设、课程建设、教学团队建设和教学研究等入手对助讲教师进行认真具体的指导；
4.培养期满，指导教师须对青年教师开课能力提出评价意见和建议，对达不到培养要求的青年教师提出延长培养期等建议。
四、培养对象的任务
1.培养对象须在导师指导下完成随堂听课、答疑辅导、批改作业、教案编写、多媒体课件制作等工作，原则上听课笔记不少于64节，教学设计、教案编写和多媒体课件制作不少于8课时，公开课教学设计、多媒体课件不少于1课时；
2.培养对象应主动和导师保持经常性的思想交流和业务交流；
3.培养期满后，培养对象须将相关材料（如典型教案、课件、听课信息等）上传至教师发展管理系统的导师制材料中。
五、具体申报过程与要求
1.新进教师在报到一个月内，由各学院指定导师，并由教师本人登陆“教师发展管理系统”，选择“导师制申请”报名，输入有关信息并打印申请表，经导师和学院签字盖章后，连同《温州理工学院导师制协议书》一起交行政楼228室教务处（教师教学发展中心、教育督导与教学评估中心）备案。
2.其他需要配备导师的教师由本人向学院提出申请，学院同意后，参照新进教师申请方式申请。
3.未通过系统申请者，将不能参加学校组织的助讲培养考核。
六、考核过程
1.培养对象在导师制培养期间，随时将听课情况、典型教案、课件等相关材料上传至教师发展中心的导师制材料中，并请导师给予评价及建议；
2.各教学单位在网上对过程性材料和导师评语进行初审，初审通过后，由学校组织对青年教师进行公开课试讲考核，试讲后的教案和课件，根据专家意见进行修改后提交教师发展管理系统的“公开课教学设计、课件”保存；
七、其他
1.请各二级学院于10月14日前提交青年教师信息登记表、青年教师导师制信息汇总表及青年教师导师制协议书。
2、联系电话：86680780/662020（肖老师）。
附件：
温理工行政〔2022〕77号关于印发《温州理工学院青年教师教学导师制实施办法》的通知.docx
教务处（教师教学发展中心、教育督导与教学评估中心）
2022年10月12日
